সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে ‘নবম জাতীয় পে স্কেল’ (9th Pay Scale) চালুর লক্ষ্যে নীতিনির্ধারণী পর্যায়ে প্রস্তুতিমূলক কার্যক্রম দ্রুত গতিতে এগিয়ে চলছে। অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, সবকিছু ঠিক থাকলে আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের জাতীয় বাজেটে নতুন এই বেতন কাঠামোর প্রাথমিক রূপরেখা পেশ করা হতে পারে। তবে দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনা করে এই স্কেলের পূর্ণাঙ্গ সুবিধা কার্যকর হতে ২০২৯ সাল পর্যন্ত সময় লাগতে পারে।
ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা
একযোগে বিশাল অঙ্কের অর্থ ছাড়ের চাপ সামাল দিতে সরকার নতুন পে স্কেলটি কয়েক ধাপে বাস্তবায়নের কৌশল নিয়েছে।
অর্থ মন্ত্রণালয়ের পরিকল্পনা অনুযায়ী:
বাজেট বরাদ্দ: ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে নতুন পে স্কেলের জন্য প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকার প্রাথমিক বরাদ্দের প্রস্তাব নিয়ে কাজ চলছে।
বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া: শুরুতে কেবল মূল বেতন (Basic Salary) আংশিক বৃদ্ধি করা হতে পারে। পরবর্তীতে ২০২৮-২৯ অর্থবছরের মধ্যে অন্যান্য ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা পর্যায়ক্রমে সমন্বয় করে পূর্ণাঙ্গ সুবিধা নিশ্চিত করা হবে।
প্রস্তাবিত এই নতুন বেতন কাঠামোর আওতায় প্রায় ১৪ লাখ নিয়মিত সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী এবং প্রায় ৯ লাখ পেনশনভোগী আর্থিক সুরক্ষা পাবেন। বাংলাদেশ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতির নেতারা বলছেন, ২০১৫ সালে অষ্টম পে স্কেল ঘোষণার পর গত এক দশকে জীবনযাত্রার ব্যয় কয়েকগুণ বেড়েছে। দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি ও মুদ্রাস্ফীতির কারণে বিশেষ করে নিম্ন ও মধ্যম আয়ের কর্মচারীদের সংসার চালানো দায় হয়ে পড়েছে। তাই আগামী বাজেটের আগেই ‘জাতীয় বেতন কমিশন-২০২৫’-এর চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশের দাবি জানিয়েছেন তারা।
প্রস্তাবিত নবম জাতীয় বেতন স্কেলের তালিকা (২০২৬):
নিচে গ্রেডভিত্তিক প্রস্তাবিত বেতন স্কেলের একটি সম্ভাব্য তালিকা তুলে ধরা হলো (চূড়ান্ত গেজেট অনুযায়ী এটি পরিবর্তিত হতে পারে):
গ্রেড প্রস্তাবিত বেতন স্কেল (টাকা)
গ্রেড ১ ১,৬০,০০০ (নির্ধারিত)
গ্রেড ২ ১,৩২,০০০ – ১,৫৩,০০০
গ্রেড ৩ ১,১৩,০০০ – ১,৪৮,৮০০
গ্রেড ৪ ১,০০,০০০ – ১,৪২,৪০০
গ্রেড ৫ ৮৬,০০০ – ১,৩৯,৭০০
গ্রেড ৬ ৭১,০০০ – ১,৩৪,০০০
গ্রেড ৭ ৫৮,০০০ – ১,২৬,৮০০
গ্রেড ৮ ৪৭,২০০ – ১,১৩,৭০০
গ্রেড ৯ ৪৫,১০০ – ১,০৮,৮০০
গ্রেড ১০ ৩২,০০০ – ৭৭,৩০০
গ্রেড ১১ ২৫,০০০ – ৬০,৫০০
গ্রেড ১২ ২৪,৩০০ – ৫৮,৭০০
গ্রেড ১৩ ২৪,০০০ – ৫৮,০০০
গ্রেড ১৪ ২৩,৫০০ – ৫৬,৮০০
গ্রেড ১৫ ২২,৮০০ – ৫৫,২০০
গ্রেড ১৬ ২১,৯০০ – ৫২,৯০০
গ্রেড ১৭ ২১,৪০০ – ৫১,৯০০
গ্রেড ১৮ ২১,০০০ – ৫০,৯০০
গ্রেড ১৯ ২০,৫০০ – ৪৯,৬০০
গ্রেড ২০ ২০,০০০ – ৪৮,৪০০
সংশ্লিষ্টদের মতে, নবম পে স্কেল বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মচারীদের জীবনমান উন্নয়নের পাশাপাশি কাজের গতিশীলতা বাড়বে। তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত ও বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া নির্ভর করছে সরকারের উচ্চপর্যায়ের চূড়ান্ত অনুমোদনের ওপর।
